Поиск и подбор экономистов
Грамотный подбор экономистов – ключ к повышению эффективности работы компании. Особенность вакансии: работа разнонаправленная, специфичная для каждого предприятия. Вот неполный перечень направлений, которыми занимаются экономисты:
- экономисты по труду и зарплате;
- банковские специалисты (банки, финансовые, страховые организации);
- финансисты и аналитики (финансовый сектор);
- сметчики и производственные специалисты (строительные, производственные компании);
- экономисты в торговле (себестоимость, ценообразование);
- специалисты бюджетной сферы.
Широкий круг должностных обязанностей усложняет поиск экономиста.
Наше рекрутинговое агентство специализируется на подборе следующего персонала:
- Офисный персонал – офисные специалисты различного уровня (офис-менеджер, специалисты в области HR, кадровики, специалисты в области продаж и закупок и т.д.).
- IT рекрутинг – (UX/UI-дизайнеры, системные администраторы, администраторы сайта, Web-дизайнеры, контент-менеджеры, программисты 1С, программисты Java, Python, GO, Ruby, PHP, С++, С#, JS, тестировщики QA/AQA, DevOps, PM, DBM, руководители отделов разработки).
- Подбор инженерно-технического персонала – инженеры (механики, технологи, АСУ ТП, ОВИК), архитекторы, руководители инженерных подразделений.
- Персонал в сфере финансов – бухгалтера, главные бухгалтера, экономисты, финансовые менеджеры, методологи.
- Персонал в сфере юриспруденции.
- Персонал в сфере рекламы, PR, digital маркетинга.
- Персонал в сфере логистики и экспедирования.
- Руководителей среднего звена.
- Подбор ТОП – менеджеров.
ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ
Поиск и привлечение персонала высшего звена для всех видов бизнеса.
ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ
Рекрутинг менеджеров среднего звена и специалистов.
ПОДБОР IT СПЕЦИАЛИСТОВ
Поиск и подбор разработчиков любого направления от junior до CTO.
КОМАНДА ПОД КЛЮЧ
Подбор слаженной команды специалистов для открытия бизнеса или нового отдела.
НАШИ ГАРАНТИИ
Максимальный охват рынка труда
Мы ищем кандидатов по собственной базе из 5 млн. соискателей, а также, используем до 50-ти различных источников резюме, Executive Search, Headhunting.
Профессионализм и специализация рекрутеров
Поиском кандидатов занимаются только специалисты с многолетним опытом в рекрутинге.
Высокая скорость подбора персонала
От 5 до 30 дней.
БЕСПЛАТНАЯ ЗАМЕНА В СЛУЧАЕ НЕПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
Мы бесплатно заменяем найденного сотрудника, который не проходит испытательный срок после устройства на работу
Критерии поиска экономиста
Есть общие параметры подбора экономиста:
- профильное образование;
- опыт в определенной сфере от 2 лет;
- умение работать с законодательной базой;
- навыки работы в специализированных программах.
Личные качества – усидчивость, умение анализировать большие объемы данных, устойчивость к стрессу, ответственность и внимание к деталям. При подборе экономиста оценивают коммуникабельность, умение находить общий язык с коллективом и партнерами, навыки презентации. Поиск экономиста заключается в оценке способностей кандидата отстоять свою позицию, донести идеи руководителю, объяснить простыми словами сложную терминологию.
Специфика подбора экономиста
На этапе тестирования важно определить наличие знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета. Далее поиск экономиста предусматривает проверку знаний в зависимости от сферы деятельности: знание финансовых показателей, навыки планирования, составления бюджета, анализа деятельности фирмы.
Подбор экономиста начинается с проверки огромного количества резюме и поиска экспертов узкого профиля. Это большой объем работы, с которым справится кадровое агентство “Губанова и Партнеры”. Далее важно проверить опыт работы, проанализировать достижения соискателя.
Поиск экономиста нашими профессиональными рекрутерами поможет оперативно закрыть вакансию и пополнить команду подходящим экспертом.
Заказать побор персонала для Вашей компании
