Требования к системным администраторам изменились, однако не все люди, претендующие на данную должность, осознали это. На кадровом рынке образовался перекос. Многие заявляют о себе, как о высококвалифицированных системных администраторах, однако не соответствуют требованиям работодателей. Из-за этого возникают сложности с поиском сотрудника. Чтобы избежать их, лучше действовать через кадровую компанию. За время функционирования наши рекрутеры нашли сотрудников под различные вакансии.
Наше рекрутинговое агентство специализируется на подборе следующего персонала:
- Офисный персонал – офисные специалисты различного уровня (офис-менеджер, специалисты в области HR, кадровики, специалисты в области продаж и закупок и т.д.).
- IT рекрутинг – (UX/UI-дизайнеры, системные администраторы, администраторы сайта, Web-дизайнеры, контент-менеджеры, программисты 1С, программисты Java, Python, GO, Ruby, PHP, С++, С#, JS, тестировщики QA/AQA, DevOps, PM, DBM, руководители отделов разработки).
- Подбор инженерно-технического персонала – инженеры (механики, технологи, АСУ ТП, ОВИК), архитекторы, руководители инженерных подразделений.
- Персонал в сфере финансов – бухгалтера, главные бухгалтера, экономисты, финансовые менеджеры, методологи.
- Персонал в сфере юриспруденции.
- Персонал в сфере рекламы, PR, digital маркетинга.
- Персонал в сфере логистики и экспедирования.
- Руководителей среднего звена.
- Подбор ТОП – менеджеров.
IT направление
C++ developer, NodeJS Backend Developer, PHP разработчик, Unreal Engine Developer, C# developer, Flash-программист, Unity3D Developer, Тестировщики (ручные и автоматизированные), СТО
Дизайн и анимация
Game UI/UX Designer, Motion Designer, Technical Game Designer, 2d Animator, 3D animator, Designer, Геймдизайнер-аниматор, Content Game Designer, UI Artist, художник-дизайнер, ART лид.
Клиенты, проекты, менеджмент
Product Analyst, Системный аналитик, Продуктолог, Руководители отделов, Gamedev Producer, Release Manager, Content Producer, Project manager, Account manager, Продюсеры, IT analyst
Digital, PR, маркетинг
PR manager, Traffic Manager, E-mail маркетолог, Media buyer, SMM manager, SERM специалист, Интернет-маркетолог, PPC Specialist, User Acquisition Manager, Mobile Marketing Specialist
НАШИ ГАРАНТИИ
Максимальный охват рынка труда
Мы ищем кандидатов по собственной базе из 5 млн. соискателей, а также, используем до 50-ти различных источников резюме, Executive Search, Headhunting.
Профессионализм и специализация рекрутеров
Поиском кандидатов занимаются только специалисты с многолетним опытом в рекрутинге.
Высокая скорость подбора персонала
От 5 до 30 дней.
БЕСПЛАТНАЯ ЗАМЕНА В СЛУЧАЕ НЕПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
Мы бесплатно заменяем найденного сотрудника, который не проходит испытательный срок после устройства на работу
Основные задачи системного администратора
Квалифицированный системный администратор выполняет множество задач, среди которых следующее:
- конфигурация, настройка и управление рабочими станциями и периферийными устройствами;
- настройка и управление серверами;
- установка, настройка и обновление операционных систем и прочих программных обеспечений;
- управление сетевыми сервисами;
- восстановление данных, выполнение резервного копирования;
- достижение информационной безопасности;
- приобретение комплектующих и других устройств;
- ведение технической документации.
Необходимо, чтобы у системного администратора, было техническое образование и знания в области информационных технологий. Многие небольшие организации нанимают начинающих специалистов, которые только окончили учёбу или обучают их самостоятельно. Вам нужно решить, насколько этот вариант вам подходит.
Как мы закрываем вакансии системного администратора?
Мы используем особый подход к поиску системных администраторов. Подбираем кандидатов в соответствии с определённым перечнем характеристик: личностных и профессиональных. Работодателю не нужно тратить время на то, чтобы составить портрет будущего работника. Не придётся волноваться по поводу того, все ли требования были указаны в заявке на работу или нет. Для заполнения бланка-соответствия работодателю потребуется всего несколько минут. Поиск системного администратора начинается с проработки кандидатов, резюме которых есть в нашей базе данных. В ней содержится подробная информация о соискателях. Мы обращаем внимание на трудовой путь, карьерное и профессиональное развитие. Наши рекрутеры отбирают лучших и назначают собеседования. В рамках интервью используются специальные опросники, которые помогают понять, насколько кандидат соответствует вакансии. В среднем, что найти отличного системного администратора, необходимо следующее:
- изучить более 100 резюме;
- провести более 50-ти телефонных интервью;
- организовать 15 и более собеседований с применением тестов и опросников;
- выбрать подходящего кандидата.
Сделать окончательный выбор зачастую сложно. Особенно, если несколько людей подходят под эту должность. Если вы не желаете тратить своё время, но нуждаетесь в ответственном системном администраторе, обращайтесь в наше кадровое агентство.
Заказать побор персонала для Вашей компании
