+7(966)342-73-79

Подбор технического персонала

СПЕЦИАЛИЗАЦИИ:

  • Машино-и приборостроение (а также металлообработка, металлургия)
  • Химическая Промышленность и Фармацевтика
  • Пищевая промышленность и Сельское хозяйство
  • Легкая промышленность и Деревообработка
  • Строительство и проектирование, промышленный дизайн
  • Инженерно- торговые компании и представительств (подбор руководителей и специалистов для обеспечения продаж, эксплуатации оборудования, запчастей, инструмента, промышленного сырья)

ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ

Поиск и привлечение персонала высшего звена для всех видов бизнеса.

ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ

Рекрутинг менеджеров среднего звена и специалистов.

ПОДБОР IT СПЕЦИАЛИСТОВ

Поиск и подбор разработчиков любого направления от junior до CTO.

КОМАНДА ПОД КЛЮЧ

Подбор слаженной команды специалистов для открытия бизнеса или нового отдела.

НАШИ ГАРАНТИИ

Максимальный охват рынка труда

Мы ищем кандидатов по собственной базе из 200 тысяч соискателей, а также, используем до 50-ти различных источников резюме

Профессионализм и специализация рекрутеров

Поиском кандидатов занимаются только специалисты, которые хорошо знакомы с вашим направлением или отраслью

Высокая скорость подбора персонала

Отлаженная система рекрутинга и доступ ко всевозможным источникам позволяет нам находить подходящих кандидатов в кратчайшие сроки

Используем профессиональные кейсы и психологические тесты

Мы бесплатно заменяем найденного сотрудника, который не проходит испытательный срок после устройства на работу

Поиск инженеров

В любом предприятии, который связан с технологиями: производством, разработкой, проектированием и внедрением инноваций, есть 2 вида инженеров. У каждого их них свои определённые задачи, поэтому и поиск специалистов отличается, в зависимости от должности.

Наше кадровое агентство готово предложить вам следующее:

  • Поиск инженеров-конструкторов и руководителей профильных подразделений. Они являются ядром компании, принимают важные решения и организовывают деятельность других сотрудников. Помимо этого, именно они генерируют новые идеи и рационализируют производство, поэтому к подбору главного инженера. конструкторов и руководителей профильных подразделений нужно подойти максимально ответственно.

  • Поиск инженеров-строителей и других рядовых специалистов, которые выполняют определённые прикладные решения. Если правильно подойти к их выбору, тогда можно рассчитывать на слаженную реализацию задумки руководства.
  • Услуги подбора инженеров требуются многим организациям в различных отраслях. Важно отметить, что от вида деятельности компании зависит и важность каждого сотрудника. Так, к примеру, роль специалиста будет выше на заводе, нежели в научно-исследовательском центре. Независимо от отрасли, важно ответственно подходить к созданию коллектива и нанимать высококвалифицированных специалистов на всех уровнях. Они должны слаженно работать друг с другом.

    Поиск инженеров-проектировщиков, конструкторов и других сотрудников – сложный процесс, имеющий много подводных камней. Именно поэтому рекомендуется обращаться в профессиональные кадровые компании, такие как “Губанова и Партнёры РУС”.

    Особенности подбора инженеров и возможные проблемы

    Поиск инженеров ПТО и других высококвалифицированных специалистов – востребованная услуга. Обусловлено это рядом причин:

    • В случае кризиса руководитель, как правило, сокращает отдел маркетинга или менеджмента, но не желает жертвовать производственными мощностями.
    • Промышленные отрасли поддерживаются государством.
    • Имеет место дефицит высококвалифицированных сотрудников.
    • Рабочие специальности не пользуются престижем у молодых людей.

    У многих отечественных компаний есть проблема с организацией корпоративной культуры и стимулированием сотрудников. В результате, при возникновении каких-либо затруднений, происходит отток кадров.

    Важно помнить и о том, что некоторые конкуренты переманиваю сотрудников. Именно в технической отрасли возникло такое понятие, как коммерческий шпионаж. Помимо этого, необходимо совершенствовать методы производства и модернизировать материальные средства, поэтому и нужен высокий уровень квалификации сотрудников.

    Заказать побор персонала для Вашей компании

    Нет времени на поиск сотрудника?

    Узнайте стоимость подбора сотрудника для вашей компании за 60 секунд.
    Заполните форму (имя, почта, номер)