Исследование рынка заработных плат – это важный инструмент для работодателя в деле разработки политики вознаграждения наемного труда в компании, а также стратегий удержания и систем стимулирования мотивации.
Наше рекрутинговое агентство специализируется на подборе следующего персонала:
- Офисный персонал – офисные специалисты различного уровня (офис-менеджер, специалисты в области HR, кадровики, специалисты в области продаж и закупок и т.д.).
- IT рекрутинг – (UX/UI-дизайнеры, системные администраторы, администраторы сайта, Web-дизайнеры, контент-менеджеры, программисты 1С, программисты Java, Python, GO, Ruby, PHP, С++, С#, JS, тестировщики QA/AQA, DevOps, PM, DBM, руководители отделов разработки).
- Подбор инженерно-технического персонала – инженеры (механики, технологи, АСУ ТП, ОВИК), архитекторы, руководители инженерных подразделений.
- Персонал в сфере финансов – бухгалтера, главные бухгалтера, экономисты, финансовые менеджеры, методологи.
- Персонал в сфере юриспруденции.
- Персонал в сфере рекламы, PR, digital маркетинга.
- Персонал в сфере логистики и экспедирования.
- Руководителей среднего звена.
- Подбор ТОП – менеджеров.
ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ
Поиск и привлечение персонала высшего звена для всех видов бизнеса.
ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ
Рекрутинг менеджеров среднего звена и специалистов.
ПОДБОР IT СПЕЦИАЛИСТОВ
Поиск и подбор разработчиков любого направления от junior до CTO.
КОМАНДА ПОД КЛЮЧ
Подбор слаженной команды специалистов для открытия бизнеса или нового отдела.
НАШИ ГАРАНТИИ
Максимальный охват рынка труда
Мы ищем кандидатов по собственной базе из 5 млн. соискателей, а также, используем до 50-ти различных источников резюме, Executive Search, Headhunting.
Профессионализм и специализация рекрутеров
Поиском кандидатов занимаются только специалисты с многолетним опытом в рекрутинге.
Высокая скорость подбора персонала
От 5 до 30 дней.
БЕСПЛАТНАЯ ЗАМЕНА В СЛУЧАЕ НЕПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
Мы бесплатно заменяем найденного сотрудника, который не проходит испытательный срок после устройства на работу
Правильным образом проведенный и интерпретированный мониторинг поможет вашей компании оставаться более привлекательной для ценных соискателей на рынке труда и гарантировать беспристрастный подход к оценке должностей. При этом корректное исследование – сложная и ресурсоемкая процедура. К сожалению, взять среднее арифметическое значение из всех предложений по рынку труда недостаточно – на корректность результата влияет множество факторов, от требований к должности (которые могут быть разными для одной и той же должности в зависимости от компании) до правильного использования статистических показателей.
Заказав подобное исследование в нашем кадровом агентстве, вы получите детализированный отчет, для подготовки которого мы используем не только открытые источники, но и собственные связи и ресурсы. Выдающаяся квалификация наших специалистов и глубокие познания в каждом из направлений бизнеса России позволяют нам составлять всесторонние экономические анализы нужной заказчику сферы деятельности.
Заказать побор персонала для Вашей компании
