WEB-мастер
Обратившись в наше кадровое агентство, вы сможете оперативно найти вебмастера, способного выполнять различные задачи. Среди них: графическое оформление, размещение контента на сайте и многое другое.
Каждый веб-мастер, который найден нашими специалистами, сможет улучшить финансовые показатели вашего бизнеса. Сотрудник успешно справится со сложными работами с сайтом. Мы предложим специалиста с достаточным опытом работы и отличными знаниями в области HTML, программирования и CSS.
Наше рекрутинговое агентство специализируется на подборе следующего персонала:
- Офисный персонал – офисные специалисты различного уровня (офис-менеджер, специалисты в области HR, кадровики, специалисты в области продаж и закупок и т.д.).
- IT рекрутинг – (UX/UI-дизайнеры, системные администраторы, администраторы сайта, Web-дизайнеры, контент-менеджеры, программисты 1С, программисты Java, Python, GO, Ruby, PHP, С++, С#, JS, тестировщики QA/AQA, DevOps, PM, DBM, руководители отделов разработки).
- Подбор инженерно-технического персонала – инженеры (механики, технологи, АСУ ТП, ОВИК), архитекторы, руководители инженерных подразделений.
- Персонал в сфере финансов – бухгалтера, главные бухгалтера, экономисты, финансовые менеджеры, методологи.
- Персонал в сфере юриспруденции.
- Персонал в сфере рекламы, PR, digital маркетинга.
- Персонал в сфере логистики и экспедирования.
- Руководителей среднего звена.
- Подбор ТОП – менеджеров.
IT направление
C++ developer, NodeJS Backend Developer, PHP разработчик, Unreal Engine Developer, C# developer, Flash-программист, Unity3D Developer, Тестировщики (ручные и автоматизированные), СТО
Дизайн и анимация
Game UI/UX Designer, Motion Designer, Technical Game Designer, 2d Animator, 3D animator, Designer, Геймдизайнер-аниматор, Content Game Designer, UI Artist, художник-дизайнер, ART лид.
Клиенты, проекты, менеджмент
Product Analyst, Системный аналитик, Продуктолог, Руководители отделов, Gamedev Producer, Release Manager, Content Producer, Project manager, Account manager, Продюсеры, IT analyst
Digital, PR, маркетинг
PR manager, Traffic Manager, E-mail маркетолог, Media buyer, SMM manager, SERM специалист, Интернет-маркетолог, PPC Specialist, User Acquisition Manager, Mobile Marketing Specialist
НАШИ ГАРАНТИИ
Максимальный охват рынка труда
Мы ищем кандидатов по собственной базе из 5 млн. соискателей, а также, используем до 50-ти различных источников резюме, Executive Search, Headhunting.
Профессионализм и специализация рекрутеров
Поиском кандидатов занимаются только специалисты с многолетним опытом в рекрутинге.
Высокая скорость подбора персонала
От 5 до 30 дней.
БЕСПЛАТНАЯ ЗАМЕНА В СЛУЧАЕ НЕПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
Мы бесплатно заменяем найденного сотрудника, который не проходит испытательный срок после устройства на работу
Какие требования предъявляются к кандидатам?
Специалисты нашего кадрового агентства устанавливают высокие требования к кандидатам на должность WEB-мастера. Они обязательно проходят проверку, которая необходима для подтверждения профессиональной пригодности. Помимо этого, предъявляются и другие требования:
- Опыт работы с разными CMS, а также, другими известными сервисами, которые предназначены для разработки сайтов.
- Ответственность и пунктуальность. Соответствие данным требованиям свидетельствует о надёжности сотрудника.
- Исполнительность, желание работать на результат.
- Дисциплинированность.
Обратившись в наше кадровое агентство, вы сможете в кратчайшие сроки получить квалифицированного WEB-мастера. Он будет способен выполнять различные задачи, связанные с данной должностью.
Почему стоит выбрать наше кадровое агентство?
Поиском WEB-мастера у нас занимаются квалифицированные сотрудники. Обратиться к ним стоит из-за следующих преимуществ:
- Рекрутеры ознакомлены со спецификой подбора WEB-мастеров. Это позволяет найти идеальных кандидатов для вашей организации.
- Возможность сэкономить время на поиск сотрудника. Оценкой кандидатов будут заниматься наши специалисты.
- Профессиональная проверка знаний с помощью грамотно разработанных тестов. Должность WEB-мастера – это аналитика, функциональность, расчёт эффективности и многое другое. Чтобы сотрудник справлялся с этим, важно проверить профильные знания человека.
- Высокая производительность рекрутеров.
- Вам не нужно контактировать с кандидатами на должность, изучать их резюме и портфолио.
- Большой охват соискателей. В нашей закрытой базе сосредоточено внушительное количество резюме сотрудников разных специальностей.
Мы сможем оперативно найти не только WEB-мастера, но и других сотрудников для вашего бизнеса.
Заказать побор персонала для Вашей компании
