HR-бренд – это образ компании в глазах соискателей как работодателя, имидж, который может несколько смягчить требования соискателя к вакансии или остановить свой выбор именно на вашей компании среди прочих. В некотором смысле HR-бренд можно назвать характеристикой компании в области работы с кадрами. Главным образом, он формируется из положительных, либо отрицательных отзывов о компании, которые, в свою очередь, зависят от кадровой политики предприятия в целом.
Наше рекрутинговое агентство специализируется на подборе следующего персонала:
- Офисный персонал – офисные специалисты различного уровня (офис-менеджер, специалисты в области HR, кадровики, специалисты в области продаж и закупок и т.д.).
- IT рекрутинг – (UX/UI-дизайнеры, системные администраторы, администраторы сайта, Web-дизайнеры, контент-менеджеры, программисты 1С, программисты Java, Python, GO, Ruby, PHP, С++, С#, JS, тестировщики QA/AQA, DevOps, PM, DBM, руководители отделов разработки).
- Подбор инженерно-технического персонала – инженеры (механики, технологи, АСУ ТП, ОВИК), архитекторы, руководители инженерных подразделений.
- Персонал в сфере финансов – бухгалтера, главные бухгалтера, экономисты, финансовые менеджеры, методологи.
- Персонал в сфере юриспруденции.
- Персонал в сфере рекламы, PR, digital маркетинга.
- Персонал в сфере логистики и экспедирования.
- Руководителей среднего звена.
- Подбор ТОП – менеджеров.
ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ
Поиск и привлечение персонала высшего звена для всех видов бизнеса.
ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ
Рекрутинг менеджеров среднего звена и специалистов.
ПОДБОР IT СПЕЦИАЛИСТОВ
Поиск и подбор разработчиков любого направления от junior до CTO.
КОМАНДА ПОД КЛЮЧ
Подбор слаженной команды специалистов для открытия бизнеса или нового отдела.
НАШИ ГАРАНТИИ
Максимальный охват рынка труда
Мы ищем кандидатов по собственной базе из 5 млн. соискателей, а также, используем до 50-ти различных источников резюме, Executive Search, Headhunting.
Профессионализм и специализация рекрутеров
Поиском кандидатов занимаются только специалисты с многолетним опытом в рекрутинге.
Высокая скорость подбора персонала
От 5 до 30 дней.
БЕСПЛАТНАЯ ЗАМЕНА В СЛУЧАЕ НЕПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
Мы бесплатно заменяем найденного сотрудника, который не проходит испытательный срок после устройства на работу
HR-брендирование и продвижение бренда компании различаются поставленной целью: в случае построения бренда, упор делается на его узнаваемость и привлечение клиентов, партнеров и поставщиков. HR-брендирование призвано увеличить приток в компанию ценных сотрудников за счет улучшения имиджа компании в рекрутинговой среде.
Грамотно проведенная процедура построения HR-бренда позволит серьезно снизить затраты на подбор персонала и время закрытия вакансий, сформировать внушительный кадровый резерв на ключевые позиции, повысить лояльность сотрудников и снизить текучку как на рядовых, так и на ведущих позициях.
На формирование репутации компании влияет множество факторов, которые нужно учитывать при HR-брендировании: даже при наличии хороших компенсационных выплат и систем мотивации плохо сформированная корпоративная культура и трудная адаптация в коллектив может отпугнуть от вашей компании большую часть кандидатов. Именно поэтому перед началом построения HR-бренда следует проводить аудит существующего положения в компании, а саму процедуру лучше доверить внешнему агентству – так вы сэкономите собственный человеческий ресурс, время и средства.
Заказать побор персонала для Вашей компании
