+7(966)342-73-79

Подбор руководителей высшего звена

Агентство подбора топ-менеджеров высшего звена

От того, насколько компетентен руководящий состав в компании, зависит её развитие. Подбор персонала высшего звена является ответственной и важной задачей рекрутинга. От вашего выбора зависит, в целом, продвижение бизнеса. Именно руководитель принимает важные решения, которые влияют на будущее компании. Наше агентство уже много лет специализируемся на подборе топ-менеджеров в Москве и делает это успешно.

ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ

Поиск и привлечение персонала высшего звена для всех видов бизнеса.

ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ

Рекрутинг менеджеров среднего звена и специалистов.

ПОДБОР IT СПЕЦИАЛИСТОВ

Поиск и подбор разработчиков любого направления от junior до CTO.

КОМАНДА ПОД КЛЮЧ

Подбор слаженной команды специалистов для открытия бизнеса или нового отдела.

НАШИ ГАРАНТИИ

Максимальный охват рынка труда

Мы ищем кандидатов по собственной базе из 200 тысяч соискателей, а также, используем до 50-ти различных источников резюме

Профессионализм и специализация рекрутеров

Поиском кандидатов занимаются только специалисты, которые хорошо знакомы с вашим направлением или отраслью

Высокая скорость подбора персонала

Отлаженная система рекрутинга и доступ ко всевозможным источникам позволяет нам находить подходящих кандидатов в кратчайшие сроки

Используем профессиональные кейсы и психологические тесты

Мы бесплатно заменяем найденного сотрудника, который не проходит испытательный срок после устройства на работу

Агентство по поиску топ-менеджеров

Специалисты нашего кадрового агентства осуществляет подбор руководителей высшего звена для различных отраслей:

  • продажи;
  • маркетинг и реклама, PR;
  • бухгалтерия, финансы, банки, аудит;
  • страхование;
  • IT;
  • логистика, автобизнес;
  • телекоммуникация и связь;
  • юриспруденция и другие.

Важно понимать, что поиск топ-менеджеров отличается от подбора других сотрудников. На этой должности должен быть человек, обладающий не только определёнными профессиональными, но и личностными качествами. У руководителя обязательно должны быть организаторские способности. Важно, чтобы он был общительным и стрессоустойчивым, умел оперативно принимать решения. Найти человека на эту должность можно только при тщательном изучении анкет кандидатов, проведении собеседований и тестирований. Лишь эти действия помогут понять, подходит ли человек для руководящей вакансии.

Как осуществляется найм топ-менеджеров?

Поиск топ-менеджера нуждается в индивидуальном подходе. Чтобы не ошибиться с выбором, необходимо учитывать несколько важных моментов:

  • историю компании;
  • фазу развития, в которой находится организация;
  • местоположение;
  • ключевые лица в бизнесе.

В нашем кадровом агентстве используется прямой поиск сотрудников и рекрутинг. Мы ориентируемся на свою базу данных, включающую в себя сотни резюме специалистов из разных областей. Рекрутеры выявляют успешных сотрудников по уникальной методике.

Перед тем, как предложить вам кандидатов на должность топ-менеджера, наши сотрудники погружаются в особенности вашего бизнеса. Подбор выполняется в несколько этапов.

Выбрав нас, вы можете рассчитывать на работу с профессионалами:

  1. Мы формируем команду, которая поспособствует развитию бизнеса. Наши рекрутеры имеют индустриальную специализацию, общаются с генеральными директорами, владельцами бизнесов и другими профессионалами из разных областей. Из первоисточников узнают новости, касающиеся вашей компании и сферы деятельности в целом.

  2. Имеем широкую сеть контактов, обновляемую базу кандидатов. Это позволяет нам оперативно получать информацию о людях, которые подходят под перечень требований. Благодаря постоянному мониторингу и анализу, мы найдём для вас лучшее решение.

Наши рекрутеры уделяют особое внимание оценке и выбору кандидатов. Вы можете рассчитывать на следующее:

  1. Индивидуальный подход к каждому клиенту. Подбираем топ-менеджеров высшего звена под определённый проект. Для этого используется уникальный метод комплексной оценки, который включает и международные практики.

  2. На каждом этапе поиска кандидата на должность наши клиенты получают полную и достоверную информацию. Это необходимо для того, чтобы было проще принять решение.

Помимо вышеперечисленного, наши клиенты могут рассчитывать на поддержку при интеграции нового руководителя в корпоративную среду. Мы можем проконсультировать вас касательно мотивации сотрудника. Поможем разработать долгосрочные программы вознаграждения и многое другое. Выбрав нашу компанию, вы сможете существенно сократить финансовые и временные затраты на поиск сотрудников. Мы оперативно закроем необходимую позицию и сведём количество потерь для бизнеса к минимуму. Предложенный топ-менеджер поможет повысить эффективность компании и поспособствует увеличению прибыли.

Заказать побор персонала для Вашей компании

Нет времени на поиск сотрудника?

Узнайте стоимость подбора сотрудника для вашей компании за 60 секунд.
Заполните форму (имя, почта, номер)