Поиск и подбор операционных директоров
Операционный директор компании – это должностное лицо, которое играет первоочередную роль в работе предприятия. В обязанности лица, которое устраивается на эту вакансию на предприятии, являются следующие работы:
- Управление всеми рабочими процессами предприятия;
- Планирование основной деятельности предприятия на краткосрочный период;
- Планирование и контролирование финансовой стороны предприятия;
- Контролирование и оптимизирование производственных процессов;
- Реализация рекламной кампании предприятия;
- Материальное и техническое обеспечение всех специалистов предприятия.
Наше рекрутинговое агентство специализируется на подборе следующего персонала:
- Офисный персонал – офисные специалисты различного уровня (офис-менеджер, специалисты в области HR, кадровики, специалисты в области продаж и закупок и т.д.).
- IT рекрутинг – (UX/UI-дизайнеры, системные администраторы, администраторы сайта, Web-дизайнеры, контент-менеджеры, программисты 1С, программисты Java, Python, GO, Ruby, PHP, С++, С#, JS, тестировщики QA/AQA, DevOps, PM, DBM, руководители отделов разработки).
- Подбор инженерно-технического персонала – инженеры (механики, технологи, АСУ ТП, ОВИК), архитекторы, руководители инженерных подразделений.
- Персонал в сфере финансов – бухгалтера, главные бухгалтера, экономисты, финансовые менеджеры, методологи.
- Персонал в сфере юриспруденции.
- Персонал в сфере рекламы, PR, digital маркетинга.
- Персонал в сфере логистики и экспедирования.
- Руководителей среднего звена.
- Подбор ТОП – менеджеров.
ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ
Поиск и привлечение персонала высшего звена для всех видов бизнеса.
ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ
Рекрутинг менеджеров среднего звена и специалистов.
ПОДБОР IT СПЕЦИАЛИСТОВ
Поиск и подбор разработчиков любого направления от junior до CTO.
КОМАНДА ПОД КЛЮЧ
Подбор слаженной команды специалистов для открытия бизнеса или нового отдела.
НАШИ ГАРАНТИИ
Максимальный охват рынка труда
Мы ищем кандидатов по собственной базе из 5 млн. соискателей, а также, используем до 50-ти различных источников резюме, Executive Search, Headhunting.
Профессионализм и специализация рекрутеров
Поиском кандидатов занимаются только специалисты с многолетним опытом в рекрутинге.
Высокая скорость подбора персонала
От 5 до 30 дней.
БЕСПЛАТНАЯ ЗАМЕНА В СЛУЧАЕ НЕПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
Мы бесплатно заменяем найденного сотрудника, который не проходит испытательный срок после устройства на работу
Что входит в обязанности операционного директора
Операционный директор предприятия является вторым лицом компании после генерального. Роли в случае если на предприятии имеется такая должность, исполняются следующим образом: в сферу обязанностей генерального руководителя входит стратегия, а тактические особенности развития предприятия, которые необходимы для выполнения в установленные сроки стратегии, решает операционный директор. Если на предприятии нет должности руководителя, который контролирует персонал, то такой директор решает также вопросы, касающиеся мотивирования сотрудников.
Что должен знать операционный директор
Кандидат на должность операционного директора предприятия должен знать все тонкости управления персоналом, знать производственные процессы – как управлять предприятием в самых различных ситуациях, операционный директор должен уметь добиваться поставленных целей, в его программе процесс должен занимать как минимум тридцать процентов.
Также претендент на должность операционного директора должен обладать рядом специфических способностей, чтобы организовать производственный процесс на самом высшем уровне.
Операционный директор – это одна из ключевых должностей, тесно сотрудничая с генеральным директором, на его плечи ложится вся рутинная работа. Он следит за тем, чтобы выполнялись все рабочие процессы предприятия, чтобы все подразделения работали слаженно и безотказно, а хозяйственная деятельность организации постоянно улучшалась.
Заказать побор персонала для Вашей компании
