+7(966)342-73-79

Подбор Программистов

Поиск и подбор программистов в агентстве

При подборе программистов можно столкнуться с ситуацией, что знания кандидата на должность существенно отличаются от реальных. Квалифицированный специалист должен уметь оперативно решать поставленные перед ним задачи. Чтобы не столкнуться с наймом некомпетентного сотрудника, выявлять его способности необходимо ещё на этапе собеседования. Если вы ранее не занимались поиском программистов, сделать это будет проблематично. Лучше это доверить профессионалам, таким как в нашем агентстве. Они подберут сотрудников, обладающих необходимыми знаниями в области IT-технологий и программирования.

ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ

Поиск и привлечение персонала высшего звена для всех видов бизнеса.

ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ

Рекрутинг менеджеров среднего звена и специалистов.

ПОДБОР IT СПЕЦИАЛИСТОВ

Поиск и подбор разработчиков любого направления от junior до CTO.

КОМАНДА ПОД КЛЮЧ

Подбор слаженной команды специалистов для открытия бизнеса или нового отдела.

НАШИ ГАРАНТИИ

Максимальный охват рынка труда

Мы ищем кандидатов по собственной базе из 200 тысяч соискателей, а также, используем до 50-ти различных источников резюме

Профессионализм и специализация рекрутеров

Поиском кандидатов занимаются только специалисты, которые хорошо знакомы с вашим направлением или отраслью

Высокая скорость подбора персонала

Отлаженная система рекрутинга и доступ ко всевозможным источникам позволяет нам находить подходящих кандидатов в кратчайшие сроки

Используем профессиональные кейсы и психологические тесты

Мы бесплатно заменяем найденного сотрудника, который не проходит испытательный срок после устройства на работу

Особенности подбора программистов

В первую очередь необходимо изучить портфолио кандидатов на работу. При просмотре нужно обращать внимание на следующие моменты:

  • Нельзя нанимать сотрудника, который часто меняет место работы.
  • Лучше остановиться на том кандидате, который отлично владеет несколькими платформами и языками программирования.
  • Приветствуется наличие качественно выполненных работ и проектов. Важно, чтобы программист гордился полученным результатом.
  • Стремление к совершенству. Несмотря на достигнутый уровень, сотрудник должен стремиться к развитию: изучать новые технологии, интернет-платформы, ПО и другое.

Перед тем, как нанять человека на должность программиста, необходимо дать ему пройти тестовое задание. Если он сделает его в срок и в соответствии с техническим заданием, можно говорить о его профессионализме. Также, это указывает на усердие, желание работать именно в вашей компании и целеустремлённость.

Этапы поиска программистов

Поиском программистов должен заниматься квалифицированный специалист, разбирающийся в том, каким требованиям должен соответствовать работник. Работа в IT-сфере требует аналитического склада ума, особых навыков и знаний. Эти качества и оценят профессиональные рекрутеры из нашей компании. Подбор кадров выполняется в несколько этапов:

  • Определение потребностей клиента и составление списка требований к программисту.
  • Заключение договора о сотрудничестве.
  • Подбор персонала. Для этого используется собственная база данных, партнёрские базы, интернет-источники, рекомендации клиентов и другое.
  • Изучение резюме. Неподходящих кандидатов отсеивают.
  • Собеседование тем, что прошли первичный отбор. Проводится интервьюирование и тестирование. Оцениваются не только профессиональные, но и личностные качества.
  • Организация встречи с заказчиком и в случае удовлетворения поиском, заключение договора о найме.
  • Оказание помощи в трудоустройстве, адаптация в компании.

Наша компания предоставляет услуги “под ключ”, что особо актуально для недавно открывшегося бизнеса. Мы подберём профессионального программиста, который отлично справится со своими задачами. Не рекомендуем нанимать начинающих специалистов. Да, возможно он толковый, но чаще всего, некомпетентный, который будет долго вникать в рабочий процесс.

Если требуется квалифицированный специалист в кратчайшие сроки, отыскать его вы можете через наше агентство. Обширная база источников и наработанные контакты помогают нам находить специалистов с нужными навыками. Мы проводим всестороннюю оценку кандидатов, поэтому будьте уверены, что к вам попадут только лучшие из лучших.

Обращаясь в наше кадровое агентство, вы обеспечиваете себе грамотный и быстрый подбор высококвалифицированных специалистов в той или иной области.

Заказать побор персонала для Вашей компании

Нет времени на поиск сотрудника?

Узнайте стоимость подбора сотрудника для вашей компании за 60 секунд.
Заполните форму (имя, почта, номер)