Подбор специалистов в GameDev сфере
Актуальность поиска сотрудников в сфере ИТ не вызывает сомнений. В полной мере это касается и подбора геймдев специалистов. Вести отбор своими силами часто очень затруднительно, так как существует много нюансов в поиске идеального кандидата. Гораздо практичнее поручить подобную задачу специалистам кадрового агентства, готовым справиться с появившимся вызовом на 100%. Наша компания собрала обширную базу потенциальных кандидатов — и, более того, сможет внимательно и скрупулёзно изучить каждого нового претендента на должность. В результате нанять получится не тех, кто сумеет презентовать себя и составить идеальное резюме, а тех, кто справится с возникающими задачами до конца.
Наше рекрутинговое агентство специализируется на подборе следующего персонала:
- Офисный персонал – офисные специалисты различного уровня (офис-менеджер, специалисты в области HR, кадровики, специалисты в области продаж и закупок и т.д.).
- IT рекрутинг – (UX/UI-дизайнеры, системные администраторы, администраторы сайта, Web-дизайнеры, контент-менеджеры, программисты 1С, программисты Java, Python, GO, Ruby, PHP, С++, С#, JS, тестировщики QA/AQA, DevOps, PM, DBM, руководители отделов разработки).
- Подбор инженерно-технического персонала – инженеры (механики, технологи, АСУ ТП, ОВИК), архитекторы, руководители инженерных подразделений.
- Персонал в сфере финансов – бухгалтера, главные бухгалтера, экономисты, финансовые менеджеры, методологи.
- Персонал в сфере юриспруденции.
- Персонал в сфере рекламы, PR, digital маркетинга.
- Персонал в сфере логистики и экспедирования.
- Руководителей среднего звена.
- Подбор ТОП – менеджеров.
IT направление
C++ developer, NodeJS Backend Developer, PHP разработчик, Unreal Engine Developer, C# developer, Flash-программист, Unity3D Developer, Тестировщики (ручные и автоматизированные), СТО
Дизайн и анимация
Game UI/UX Designer, Motion Designer, Technical Game Designer, 2d Animator, 3D animator, Designer, Геймдизайнер-аниматор, Content Game Designer, UI Artist, художник-дизайнер, ART лид.
Клиенты, проекты, менеджмент
Product Analyst, Системный аналитик, Продуктолог, Руководители отделов, Gamedev Producer, Release Manager, Content Producer, Project manager, Account manager, Продюсеры, IT analyst
Digital, PR, маркетинг
PR manager, Traffic Manager, E-mail маркетолог, Media buyer, SMM manager, SERM специалист, Интернет-маркетолог, PPC Specialist, User Acquisition Manager, Mobile Marketing Specialist
ПОЧЕМУ НАМ ДОВЕРЯЮТ НАШИ ПАРТНЕРЫ
- Мы работаем до полного закрытия вакансии, для удовлетворения потребности нашего клиента в персонале;
- Наша собственная база кандидатов более 5 млн. резюме;
- Гарантия 3 месяца на прохождение испытательного срока кандидатом;
- Оплата по факту выполненных работ по факту выхода кандидата на работу.
НАШИ ГАРАНТИИ
Максимальный охват рынка труда
Мы ищем кандидатов по собственной базе из 5 млн. соискателей, а также, используем до 50-ти различных источников резюме, Executive Search, Headhunting.
Профессионализм и специализация рекрутеров
Поиском кандидатов занимаются только специалисты с многолетним опытом в рекрутинге.
Высокая скорость подбора персонала
От 5 до 30 дней.
БЕСПЛАТНАЯ ЗАМЕНА В СЛУЧАЕ НЕПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
Мы бесплатно заменяем найденного сотрудника, который не проходит испытательный срок после устройства на работу.
Подбор персонала в сфере разработки игр
Поиск GameDev специалистов имеет свои особенности и сложности:
- Разработка игр – это творческий и многогранный процесс, который требует участия большого количества специалистов разных направлений: программистов, дизайнеров, художников, аниматоров, сценаристов и других.
- Разработка игр – это долгий и затратный проект, который может длиться от нескольких месяцев до нескольких лет. Поэтому важно подбирать кандидатов с высокой мотивацией, ответственностью и готовностью работать в команде.
- Разработка игр – это конкурентная и быстро меняющаяся индустрия, которая требует от специалистов постоянного обучения и развития. Поэтому важно подбирать кандидатов с актуальными знаниями и навыками, а также способностью адаптироваться к новым технологиям и трендам.
- Разработка игр – это индивидуальный и уникальный продукт, который зависит от концепции, стиля и жанра игры. Поэтому важно подбирать кандидатов с творческим мышлением, оригинальностью и пониманием целевой аудитории игры.
Наши рекрутёры внимательно анализируют те навыки и знания, которые потенциальный сотрудник указал в резюме. Огромный опыт позволяет им обнаружить любые умолчания и неявно подразумеваемые моменты. Неважно, предстоит ли подобрать только определенного геймдев специалиста или создать целую команду с нуля — мы справимся и удовлетворим любые запросы клиента.
Преимущества работы с нами
Наше кадровое агентство готово закрыть потребность в сотрудниках геймдева, возникающую у ИТ-компаний и специализированных студий. Но мы сможем учесть также особенности запросов ИТ-интеграторов и цифровых агентств. Во внимание принимаются различия между уже функционирующей развитой организацией и стартапом, что позволяет исключить любые неожиданности.
Традиционный путь подбора персонала, когда решение принимает отдел кадров, консультируясь с начальниками других подразделений, устарел. Мы справимся в разы оперативнее, сумеем раскрыть потенциал рынка труда в полной мере.
Не надо бояться обращения к посредникам – оно поможет сэкономить время, деньги, обеспечив скорейшее начало работы над проектом. Сотрудники любой квалификации и опыта будут легко подобраны, и вам не придётся искать кандидатов на десятках сайтов и страдать от ошибочной кадровой политики.
Заказать побор персонала для Вашей компании
