Skip to main content Skip to search

Подбор специалистов и менеджеров

ekspress-podbor-personala

Подбор специалистов и менеджеров с достойным профессиональным опытом является визитной карточкой компании «Губанова и партнеры». Благодаря обширной базе кандидатов мы находим сотрудников для сфер:

  • IT, Digital
  • Медицины
  • Продаж
  • Маркетинг и реклама
  • Строительства
  • Недвижимость
  • Транспорта
  • Менеджмента
  • Финансов
  • Производства

В момент, когда увольняется сотрудник, занимающий ключевой участок важно быстро предпринять меры и найти профессионала с аналогичными навыками. Иногда простой или длительные поиски менеджера в компанию могут обернуться для бизнеса финансовыми потерями. Подбор менеджеров в Москве с командой рекрутеров позволит существенно сэкономить ваше время и исключить потери, связанные с длительным поиском сотрудника.

Чтобы оперативно закрыть позицию миддл-сегмента наши специалисты:

  • Определяют цели для подбора специалистов
  • Какими профессиональными навыками должен обладать кандидат
  • Количество позиций, которые необходимо закрыть
  • Составление портрета кандидата
  • Выбор каналов поиска кандидата
  • Запуск воронки по подбору менеджеров
  • Тестирование кандидата
  • Проводим собеседование
  • Назначаем испытательный срок

Наши рекрутеры и ассистенты находят специалиста в установленные сроки с релевантным опытом, что позволяет не тратить время на обучение и быстро ввести в курс дела. Кроме того, компетентный сотрудник будет легко оперировать известными ему тонкостями дела, что в конечном счете приведет к увеличению рентабельности.

Мы выполняем самые сложные проекты вне зависимости от местонахождения. Сотни клиентов, тысячи закрытых позиций в разных сферах и рекомендации от наших постоянных заказчиков. Наше кадровое агентство подбор менеджеров и специалистов осуществляет с помощью обширной базе кандидатов, профессиональным контактам, опытным рекрутерам и современным методикам отбора, что позволяет нам быть уверенными в кандидатах. Обратившись в кадровое агентство «Губанова и Партнеры», вы значительно сэкономите свое время, силы и финансы.

В кратчайшие сроки вам подберут нового сотрудника

МЕТОДИКИ

Мы используем различные методики в подборе качественных кадров, задействуя новейшие европейские подходы в сфере рекрутинга редких высококвалифицированных специалистов сферы IT.

Мы предлагаем эффективные решения по развитию вашего бизнеса. Конфиденциальность информации обеспечивается.

ПОЧЕМУ МЫ?

  • срок подбора кандидата от 5 дней до 1 месяца;
  • 97% кандидатов проходят испытательный срок
  • более 2500 успешно закрытых вакансий;
  • за 2018г нами открыто 9 центров разработки в РБ

ГАРАНТИИ

Мы представляем бесплатную замену в случае, если кандидат не пройдет испытательный срок в период 3-х месяцев. Срок предоставления замены от 1 недели до 2-х месяцев.

Используем новейшие европейские системы оценки и подбора кандидатов, в том числе Headhunting и Executive Search. В настоящий момент в нашей базе более 50 000 кандидатов в РБ и за рубежом.

Как мы сотрудничаем?

Ваше обращение. Встреча в нашем офисе. Консультация

Портрет кандидата. Начал работы рекрутера

Тщательный поиск и  подбор кандидатов

Представление будущего сотрудника

Выход сотрудника на работу. Решение вашей проблемы

НАМ ДОВЕРЯЮТ: