Skip to main content Skip to search

Подбор руководителей среднего звена

important-employees’-rights

Команда профессионалов «Губанова и Партнеры» успешно реализует проекты по подбору руководителей среднего звена более 20 лет.

Профессиональный опыт консультантов «Губанова и Партнеры» – это прежде всего опыт работы с людьми. С их потребностями, амбициями и целями. А это означает, что мы умеем находить оптимальные кадровые решения, учитывая интересы двух сторон – работодателя и нанимаемого сотрудника, что является основой долгосрочных и эффективных трудовых взаимоотношений.

Подбор руководителей среднего звена сопряжен с определенными рисками. Руководители отделов, направлений, проектов – это люди, отвечающие за важные, а то и ключевые участки бизнеса, и неверное кадровое решение может повлечь за собой серьезные последствия. Привлечение компании, оказывающей услуги по подбору персонала, является оптимальным решением, позволяющим снизить вероятность или вовсе избежать ошибки.

В ходе работы над каждым проектом консультант «Губанова и Партнеры» обязательно:

  • Делает глубокую профессиональную оценку не только бизнес-компетенций, но и личностных качеств кандидатов;
  • Проверяет отзывы и рекомендации с 2-3 предыдущих мест работы соискателя, делая акцент на важных для работодателя KPI. Получение рекомендаций предполагает устный диалог с руководителями, у которых кандидат находился в прямом подчинении;
  • Координирует процесс увольнения кандидата с предыдущего места и выход на работу в новую компанию;
  • Сопровождает период адаптации нового сотрудника в компании, обычно совпадающий с гарантийным сроком (3-6 месяцев), и регулярно информирует работодателя о ходе этого процесса;
  • При необходимости обеспечивает замену.

По желанию клиента на любом этапе взаимодействия наши специалисты могут предоставить отчет о проделанной работе и/или аналитическую справку о состоянии кадрового рынка по интересующему его направлению.

Подбор руководителей среднего звена невозможен без глубокого знания конкретной области бизнеса. Отраслевая экспертиза консультантов «Губанова и Партнеры» – это, во-первых, база соискателей, имеющих релевантный профессиональный опыт, а, во-вторых, круг контактов, позволяющий быстро найти нужного кандидата по рекомендациям.

В кратчайшие сроки вам подберут нового сотрудника

МЕТОДИКИ

Мы используем различные методики в подборе качественных кадров, задействуя новейшие европейские подходы в сфере рекрутинга редких высококвалифицированных специалистов сферы IT.

Мы предлагаем эффективные решения по развитию вашего бизнеса. Конфиденциальность информации обеспечивается.

ПОЧЕМУ МЫ?

  • срок подбора кандидата от 5 дней до 1 месяца;
  • 97% кандидатов проходят испытательный срок
  • более 2500 успешно закрытых вакансий;
  • за 2018г нами открыто 9 центров разработки в РБ

ГАРАНТИИ

Мы представляем бесплатную замену в случае, если кандидат не пройдет испытательный срок в период 3-х месяцев. Срок предоставления замены от 1 недели до 2-х месяцев.

Используем новейшие европейские системы оценки и подбора кандидатов, в том числе Headhunting и Executive Search. В настоящий момент в нашей базе более 50 000 кандидатов в РБ и за рубежом.

Как мы сотрудничаем?

Ваше обращение. Встреча в нашем офисе. Консультация

Портрет кандидата. Начал работы рекрутера

Тщательный поиск и  подбор кандидатов

Представление будущего сотрудника

Выход сотрудника на работу. Решение вашей проблемы

НАМ ДОВЕРЯЮТ: