Skip to main content Skip to search

Подбор WEB-мастера

freelance-web-designer

Наши специалисты смогут подобрать вебмастера, который сможет выполнять самые разные задачи, включая графическое оформление информации, размещение информации на сайте.

Каждый вебмастер, найденный силами нашей компании, поможет вам улучшить финансовые показатели вашего бизнеса и избавит вас от сложной работы с сайтом. Мы предложим вам специалиста, который имеет опыт и знания в области HTML, а также умеет использовать весь функционал CSS и знаком с основами программирования.

Требования к кандидатам

  • Мы предъявляем исключительно высокие требования ко всем вебмастерам в Москве. При подборе мы проверяем кандидата для того, чтобы убедиться в его профессиональной пригодности.
  • Ещё одно требование — это опыт работы с различными CMS, а также иными популярными сервисами, предназначенными для создания сайтов.
  • Пунктуальность и ответственность — это не менее важные требования.
  • Сотрудники, найденными силами нашей компании, отличаются таким качеством, как исполнительность.
  • Мы уделяем особенно большое внимание и дисциплинированности.

Обратившись к нам за помощь, уже спустя короткий срок вы получите квалифицированного специалиста, способного выполнять любые возложенные на него обязанности.

В кратчайшие сроки вам подберут нового сотрудника

МЕТОДИКИ

Мы используем различные методики в подборе качественных кадров, задействуя новейшие европейские подходы в сфере рекрутинга редких высококвалифицированных специалистов сферы IT.

Мы предлагаем эффективные решения по развитию вашего бизнеса. Конфиденциальность информации обеспечивается.

ПОЧЕМУ МЫ?

  • срок подбора кандидата от 5 дней до 1 месяца;
  • 97% кандидатов проходят испытательный срок
  • более 2500 успешно закрытых вакансий;
  • за 2018г нами открыто 9 центров разработки в РБ

ГАРАНТИИ

Мы представляем бесплатную замену в случае, если кандидат не пройдет испытательный срок в период 3-х месяцев. Срок предоставления замены от 1 недели до 2-х месяцев.

Используем новейшие европейские системы оценки и подбора кандидатов, в том числе Headhunting и Executive Search. В настоящий момент в нашей базе более 50 000 кандидатов в РБ и за рубежом.

Как мы сотрудничаем?

Ваше обращение. Встреча в нашем офисе. Консультация

Портрет кандидата. Начал работы рекрутера

Тщательный поиск и  подбор кандидатов

Представление будущего сотрудника

Выход сотрудника на работу. Решение вашей проблемы

НАМ ДОВЕРЯЮТ: